Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.Так трактует этот термин Википедия.
В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
Непосредственным исполнителем этого метода является КОУЧ. В русском языке синонимами этого английского словечка являются учитель, наставник, инструктор, тренер и др.
Наверное, на основании этих сведений экономический факультет КубГУ решил, что именно такими свойствами обладает ППС (профессорско-преподавательский состав) одной из его кафедр. Выбор пал на кафедру, которая с 1972 г. (год ее образования) называлась "Экономики промышленности", а ее выпускающая специальность "Планирование промышленности". С 1990 г. эта же кафедра, без смены ППС, начала обучение студентов по специальности "Экономика и социология труда", а ее название после множества редакционных правок стало таким - "кафедра экономики предприятия, регионального и кадрового менеджмента.
Ныне на кафедре работают в основном ее же выпускники, получившие специальность "экономика и социология труда" - всего 31 сотрудник, включая 7 докторов наук, 4 профессора, 16 кандидатов наук, 14 доцентов, 3 старших преподавателя и 4 преподавателя.
Основной парадокс состоит в том, что кафедра так и не освоила выпуск специалистов по экономике и социологии труда. Это заметно и по названию кафедры, и по специализациям ППС, и по учебным планам и программам.
Как говорится, экономикой труда здесь и не пахнет. Основной акцент в своей работе кафедра делает на менеджменте и на управлении персоналом, а не на экономике и социологии труда, имеющей спрос на рынке.
При этом хвалебные оды руководству кафедры зашкаливают своей ложью. Например, такие: Вукович Г.Г. неоднократно становилась грантодержателем и ответственным исполнителем грантов РФФИ и РГНФ. В приведенной выше цитате и других веб-ресурсах КубГУ ложно сообщается, будто бы преподаватели этой кафедры "...осуществляют ряд научно - исследовательских проектов, не имеющих аналогов в отечественной и зарубежной практике в рамках грантов РФФИ и РГНФ...".
Однако это не так, поскольку в XXI веке ни эта кафедра, ни весь экономический факультет КубГУ не смогли выиграть ни одного гранта указанных Фондов. Единственным грантодержателем на этой кафедре и экономическом факультете в целом был один и тот же доцент этой кафедры, канд. техн. наук В.Я. Онищенко. Именно он, а не кто-либо иной , шестикратно выиграл "экономические" гранты по профильному кафедре направлению НИР и успешно выполнил следующие два проекта:
1.Разработка экономического механизма безопасности жизнедеятельности /Онищенко В.Я. //РФФИ - 93-06-0884, 1995 гг.
2.Научные основы организации охраны труда в сфере малого бизнеса /Онищенко В.Я. //РГНФ - 96-02-02081, 1996-1998 гг.
Историческими для этой кафедры стали не только указанные выше выигранные гранты, но и последовавшие за ними хакерские атаки плагиаторов на веб-ресурсы, содержащие сведения по указанным проектам. Цель одна - подменить авторство указанных проектов, приторочить их к кафедре "экономики и кадрового менеджмента".
К сожалению, жертвами хакеров-плагиаторов уже стали первые публикации результатов выполнения проекта РФФИ - 93-06-0884, которые присвоили (украли) и повторно, без ссылки на них опубликовали профессор этой же кафедры А..А. Воронов и его аспирантка, ст. препод. Н.С. Даллада. Судебные решения по указанным фактам плагиата (Воронов, Даллада) и клеветы (доцент В.Б. Комаров) в полной мере не исполнены, что открыло дорогу массовому плагиату авторских работ - об этом рассказано на сайте.